一般被保険者とは?

一般被保険者とは、以下の条件を全て満たした人が該当します。

  • 一週間の所定労働時間が20時間以上であること
  • 31日以上の雇用見込みがあること
  • 65歳未満であること

入社時に労働時間が短くて条件を満たしていなくても、実態として労働時間が長くなってくると雇用保険の加入資格を満たすケースがあります。

入社時に65歳未満であって65歳になっても継続して会社に在籍している場合高年齢被保険者という区分に変わります。

また、入社時に65歳以上の方が就職した場合はいままでは雇用保険に入れませんでしたが、平成29年1月1日以降に高年齢被保険者となります

一般被保険者が受けられる失業保険

一般被保険者が、65歳未満で退職した場合以下の条件を満たした場合には失業保険を受けることができます。

離職日が65歳になる前であること。
(正確に言うと、65歳の誕生日の前々日までに退職する必要があります。誕生日の前日は法律上の65歳到達日ですので、その前の日です。)

被保険者期間が12カ月以上あること
(長期の欠勤をすることなく普通に1年間働いていた場合が当てはまります。)

被保険者期間については関連記事被保険者期間とは?をご確認ください。

 

なお、退職するときにこの2条件を満たさない場合であっても、以下の条件を満たした場合には前職の被保険者期間も通算してもらえます。

通算できる条件

  • 前職でも雇用保険に加入していたこと
  • 前職を退職した際に、失業保険をもらっていないこと
  • 前職を退職してから1年以内に再就職していること(1年以内に雇用保険に加入していること)