65歳以上になると高年齢被保険者になります。

高年齢被保険とは

高年齢被保険者とは、一言でいうと次の通りです

雇用保険の被保険者である65歳以上の方

平成29年1月1日より制度が変更になりましたのでご注意ください。
以前は高年齢継続被保険者という名前でしたが、その制度はなくなりました。
以前は65歳以上で入社した方は雇用保険に加入できませんでしたが、加入するように変更されました。

高年齢被保険者になるためには

高年齢被保険者になるか、一般被保険者になるかの違いは次の一点だけです。

65歳以上であるかどうか

つまり、一般被保険者の条件を満たした方が65歳以上であるかどうかで違うのです。

一般被保険者とは関連記事一般被保険者とは?でご確認ください。

違いはほとんどありませんが、実は、失業保険の受給額は大きく違います

一般被保険者と高年齢被保険者の失業保険の受給額の違い

一般被保険者になるか。高年齢被保険者になるか。

どちらになるかは年齢だけの条件でしたが、実は、受給できる失業保険の金額は大きく違います。

これに関しては具体例でご紹介します。

 

ケース1:在職20年の方が、64歳で退職した場合
ケース2:在職20年の方が、65歳で退職した場合
賃金日額はどちらも20,000円とします。

この条件で、失業保険の受給額を計算してみましょう。

ケース1の場合

失業保険は通常の失業保険が支給されます。
基本手当の日額は6,687円
所定給付日数は150日
受給総額=6,687円 × 150日 = 1,003,050円

ケース2の場合

失業保険は高年齢求職者給付金が支給されます。
基本手当の日額は6,370円
所定給付日数は50日
受給総額=6,370円 × 50日 = 318,500円

この様に、なんと最大で70万円近くも差が出てくることがお分かりかと思います。

基本手当の日額を計算するには関連記事失業保険の金額を計算しますで計算してて下さい。

 

ちなみに、
100万円は分割でもらうのに対して30万円は一時金として一括でもらえたり求職活動が不要であるという微妙な違いもありますが、やっぱり70万円も違ってくると打撃は大きいですよね。

そんな事からも、ご自分の離職日がどこになるのかは重要なポイントであると言えます。

もしも年金を受している方が65歳になる前に失業保険の受給を開始してしまうと、年金額が減ってしまいますのでご注意ください。失業保険と年金の両方を受け取りたい場合は、65歳になる前に退職したとしても、失業保険の受給開始は65歳になってから行ってください
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