単発バイトをしたときの失業保険の受給額

基本手当の減額支給とは

自己の労働による収入がある場合には、基本手当が減らされる
ということはご存知でしょうか。

軽いバイトをすると失業保険が減らされる場合があるのです。

働き方の目安はいちおう設定されており、

1日につき4時間未満であり、就職とはいえない程度
という目安が設定されています。

そんな基準はありますが、日雇バイトで1日8時間程度働いたという場合であっても、単発バイトであればこの部類に入るということです。

 

あくまで『短い労働、あまり収入がない労働』程度しか想定していませんので、報酬が多すぎると失業保険が減ったり、もらえなくなってしまいます

この影響によりもらえる失業保険は、働いて得た収入によって全額支給一部減額支給不支給の3種類に分かれます。

労働しようと考えられている方は、これらがどういった基準になっているのかを知っておいた方がよいでしょう。

この記事で登場する『基本手当』とは、失業中に労働しても支給される失業保険という意味ですが、今まで通りの失業保険と読み替えた方が読みやすい方は、読み替えてお読み下さい。

自己の労働による収入がある場合の基本手当を計算

自己の労働による収入がある場合、基本手当はいくらもらえるの?

基準の式はちょっと面倒ですが下記の通りとなります。

全額支給される場合

(収入の1日分−1,282円)+基本手当日額 ≦ 賃金日額×80%
この場合、基本手当は全額支給されます。

一部が減額される場合

(収入の1日分−1,282円)+基本手当日額 > 賃金日額×80%
この場合、基本手当の80%を超えた金額が基本手当から控除されます。

不支給の場合

(収入の1日分−1,282円) ≧ 賃金日額×80%
この場合、基本手当は支給されません。
1,282円という控除額は毎年変動します。

働きすぎると、就業(就労)になってしまう可能性があります。

これらの式が、『失業保険(基本手当)が支給されるかどうか』の基準の式になっています。

基本手当の減額支給の具体例

具体的な数字で考えてみましょう。

例1:Aさんの場合

  • 33歳
  • 離職前の賃金日額20,000円
  • 基本手当の日額 約7,000円
    基本手当の日額を計算したい方は関連記事失業保険の給付金を計算するで計算してみて下さい。
  • 単発バイト1日1万円のバイトで3日ほど働いた。

この場合、1日にもらったバイト代で計算をすると次の通り。

収入10,000円 − 控除1,282円 + 基本手当7,000円 =15,718円

この数字は賃金日額(20,000円)×80%=16,000円よりも下回っています。

よって先ほどご紹介した計算式でいう『全額支給』に該当しますので、
基本手当は1日分の満額の7,000円が支給されるという事になります。

 

それでは、次の場合を考えてみましょう。

例2:Bさんの場合

  • 28歳
  • 離職前の賃金日額12,000円
  • 基本手当の日額6,000円
  • 単発バイト1日1万円のバイトで3日ほど働いた。(Aさんと同じバイト)

この場合、1日分のバイト代で計算をすると次の通り。

収入10,000円 − 控除1,282円 + 基本手当6,000円 =14,718円

この数字は賃金日額(12,000円)×80%=9,600円よりも上回っています。

よって『一部支給』に該当しますので、基本手当が減額されることになります。

減額される額は、次の計算式

減額される額 = 14,718円 − 9,600円 = 5,118円

よって、Bさんが今回のバイトをした日に支給される基本手当の額は、以下の通りとなります。

支給される額 = 6,000円 − 5,118円 = 882円

1,000円以下です。なんだか寂しい感じがしますね。

この減額された基本手当はバイトをした1日毎に対して支給されるものですので、
今回は3日働いた場合のバイト代と失業保険の合計額は次の通り。

(10,000円+882円)×3日分=32,646円

Aさんの場合は、

(10,000円+7,075円)×3日分=52,225円

AさんとBさんを比べると、合計額で2万円近くも違ってくるのですが、大きな差ですね。

しかしBさんは働かなければ6000円×3日分=18,000円しかもらえませんので、
『バイトしなきゃよかった・・・』とは一概には言えません。

今回の条件でBさんが基本手当を満額もらうためには、収入を4,882円以下に抑えなければなりません。この金額を超えれば超えるほど基本手当が減ってしまいますので。

つまり、Bさんは一日のバイト代が4,882円以上になってしまうと、それを超えた分だけ虚しい感じを受けてしまうわけです。

基本手当の減額支給の特徴

この記事では自己の労働による収入がある場合に基本手当(失業保険)がいくら支給されるかをご紹介してきました。

最後に注意しておいて頂きたいのは、減額だろうが全額だろうが基本手当は支給されているので、

その日の失業保険(基本手当)は支給した
と扱われてしまうということには注意が必要です。

つまり、Aさんは全額支給されて、Bさんはたった1,000円弱しかもらえないのに、
AさんもBさんも所定給付日数は同じ日数分ずつ減らされてしまうのです。

せっかく働いたのに、基本手当が減らされるんじゃ働く甲斐がないなぁ
と思ってしまいますが、法律で決められている事ですので仕方がありません。

軽いバイトをしなければ生活費が足りないということもありますので、
働く場合は減額されない程度の労働計画をしっかり建てておきましょう。

全額不支給の場合は所定給付日数は減らされませんのでご安心下さい。

前に戻る 次へ進む
 

関連ページ

働いたら不正受給?
失業保険の受給期間中に働いて収入を得ても大丈夫です。それはもちろん正しい申告をした場合です。申告しない場合が不正受給という扱いになりますので注意です。
就業手当とは
失業保険の受給期間中に、ある程度長い期間のアルバイトやパートをするときに支払われる手当です。基本手当の減額や再就職手当の中間のような手当です。
再就職手当とは
失業保険の受給期間中に再就職をした場合は再就職手当をもらえる場合があります。もらうための条件をご紹介します。
就業促進定着手当とは
再就職先の給与が退職前の給与額よりも低くなった場合、就業促進定着手当という給付金がもらえる場合があります。再就職手当をもらえた再就職に限りますので早期に再就職することポイントです。